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Nel Centro di Psicologia Breve Applicata, con sedi a Civitanova Marche e Fermo, la Psicologia Breve Strategica viene utilizzata per aiutare persone che affrontano difficoltà emotive, relazionali e momenti di crisi.
L'approccio strategico breve nasce dagli studi sulla comunicazione, sulla psicologia del cambiamento e sul problem solving strategico.
A differenza di altri modelli che possono concentrarsi principalmente sulla ricerca delle cause profonde del disagio, il modello strategico pone particolare attenzione a:
come il problema si mantiene nel presente;
quali tentativi di soluzione stanno involontariamente alimentando la difficoltà;
quali strategie concrete possono favorire un cambiamento efficace.
Ogni percorso viene costruito partendo dalla situazione specifica della persona, dalle sue difficoltà e dagli obiettivi che desidera raggiungere.
Durante il percorso vengono individuate modalità più funzionali per affrontare:
ansia e paure;
attacchi di panico;
difficoltà relazionali;
problemi di coppia;
momenti di crisi personale;
difficoltà emotive.
L'obiettivo non è soltanto comprendere il problema, ma aiutare la persona a sviluppare nuove modalità di gestione e di cambiamento.
La Psicologia Breve Strategica utilizza strumenti e strategie orientate alla soluzione, con un lavoro focalizzato sui meccanismi che mantengono la difficoltà.
Il percorso viene adattato alla persona, rispettando la sua storia, le sue caratteristiche e i suoi tempi.
Nel mio percorso professionale ho integrato la formazione psicologica con una lunga esperienza nel campo della relazione d'aiuto, della consulenza familiare e delle problematiche relazionali.
L'esperienza maturata attraverso anni di lavoro con adulti, adolescenti e famiglie mi ha permesso di sviluppare un approccio attento alla persona e orientato alla ricerca di soluzioni concrete.
Chiedere aiuto significa iniziare un percorso di comprensione e trasformazione.
Il primo passo è individuare insieme il problema e costruire una strada possibile verso il cambiamento.
Approfondimento a cura del Dott. Fabián Gabriel Beneitez, psicologo · 24 ottobre 2026
L’orientamento breve strategico nasce dall’incontro di più tradizioni. Milton H. Erickson mette al centro la singolarità della persona: il principio di utilizzazione valorizza linguaggio, esperienze e risorse individuali. Gregory Bateson contribuisce allo studio della comunicazione e dei sistemi, invitando a leggere i comportamenti nel loro contesto relazionale.
Il Mental Research Institute, fondato da Don D. Jackson nel 1959, diventa un luogo centrale di ricerca. Nel 1966 nasce al suo interno il Brief Therapy Center, con Richard Fisch, John H. Weakland e Paul Watzlawick. Il lavoro sulle tentate soluzioni porta a osservare come alcune risposte ripetute possano mantenere una difficoltà. Il volume Change di Watzlawick, Weakland e Fisch (1974) è un riferimento di questa tradizione.
Nel 1987 Giorgio Nardone e Paul Watzlawick fondano il Centro di Terapia Strategica di Arezzo; nel 1990 pubblicano L’arte del cambiamento. Una fase successiva è approfondita da Giorgio Nardone e Alessandro Salvini nel libro Il dialogo strategico (2004), dedicato alla comunicazione e alla costruzione di nuove prospettive durante il colloquio.
Questa storia riguarda un modello di psicoterapia e i suoi sviluppi. Nel mio lavoro di consulenza e sostegno psicologico, obiettivi e modalità vengono concordati con la persona. “Breve” non equivale a un risultato garantito o a un numero fisso di incontri.
Leggi la storia completa, con i contributi dei singoli autori →
Fondazione Milton H. Erickson · Mental Research Institute · Brief Therapy Center · Centro di Terapia Strategica: storia · Nardone e Salvini: Il dialogo strategico.